Objetivos y Estructura

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Objetivo

El Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) se basa en tres principios básicos: la inclusión activa para que todos los ciudadanos, especialmente los más desfavorecidos, puedan participar completamente en la sociedad y tener unas mejores opciones en el mercado laboral; la economía social como elemento clave para contrarrestar las repercusiones negativas de la situación económica y social actual en España y el fomento de mercados laborales inclusivos con el fin de reducir las tasas de pobreza y abordar las necesidades de los grupos más vulnerables. Tiene, pues, como finalidad ayudar a los grupos de población que se encuentran más alejados del mercado laboral y con un mayor riesgo de discriminación, entre los que se encuentran los inmigrantes y solicitantes de asilo y beneficiarios de protección internacional, colectivos de atención de la Dirección General de Migraciones. Las medidas previstas no solo están orientadas hacia los propios grupos en riesgo de discriminación, sino que también tienen como finalidad aumentar la concienciación de los empresarios y del público en general.

Estructura

El POISES se estructura en Ejes Prioritarios, Prioridades de Inversión, Objetivos Específicos y Medidas de actuación.

  • Ejes prioritarios:

    Del total de ocho ejes prioritarios que establece la programación del FSE, el POISES actúa en los cinco siguientes:

    • Eje prioritario 1: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral.
    • Eje prioritario 2: Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.
    • Eje prioritario 6: Innovación social.
    • Eje prioritario 7: Cooperación Trasnacional.
    • Eje prioritario 8: Asistencia Técnica.

    El eje principal del Programa es el Eje 2 (2A, 2B, 2C, 2D en función del tipo de región en que se ejecuta), que concentra la mayor parte de los recursos y en el que la DGM ha programado llevar a cabo sus actuaciones, dentro las prioridades de inversión 1 y 3.

  • Prioridades de inversión y Medidas de la DGM:
    • Prioridad de Inversión 1: Inclusión activa, en particular, con vistas a fomentar la igualdad de oportunidades, la participación activa y la mejora de la empleabilidad.
      • Objetivo Específico 1.1: Mejorar la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, a través de la activación y de itinerarios integrados y personalizados de inserción, cuyas medidas son:
        • 1.1.1 Itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral.
        • 1.1.3 Itinerarios adaptados a las zonas rurales.
        • 1.1.9 Acciones de sensibilización y formación de los agentes y profesionales (incluido personal voluntario) para mejorar su intervención.
    • Prioridad de Inversión 3: Lucha contra toda forma de discriminación y fomento de la igualdad de oportunidades.
      • Objetivo Específico 3.2: Aumentar la integración socio-laboral de las personas migrantes o pertenecientes a colectivos de riesgo de exclusión, a través de actuaciones que fomenten la diversidad y la igualdad de trato y la lucha contra todo tipo de discriminación, cuyas medidas son:
        • 3.2.1 Acciones de información, formación y sensibilización para promover la diversidad entre las empresas (irán vinculadas a medidas concretas).
        • 3.2.2 Capacitar en la gestión de la diversidad (prevenir/abordar la no discriminación, aplicar el principio de igualdad) al empresariado, a los departamentos de recursos humanos, organizaciones empresariales y sindicales y a la administración pública.
        • 3.2.3 Realización de acciones destinadas a prevenir la discriminación sociolaboral de las personas objeto de este tipo de discriminación.

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